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[原创]云西村党支部对照检查材料
作者:    发布时间:2014-12-10    编辑:米山镇    录入:米山镇 浏览次数:

云西村党支部对照检查材料

 根据米发[2014]10号文件精神,在米山镇群众路线教育实践活动领导小组的直接指导下,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,以为民务实清廉为主题,村党支部采取多种方式,广泛征求意见,并认真进行了剖析,深入查找了“四风”方面存在的突出问题,现将对照检查情况报告如下:

 一、“四风”方面存在的突出问题

(一)、形式主义方面

 1、农村干部管理“十个一”工作机制落实不到位,流于形式。十个一的好多工作没有做或者是就没有做到位,比如十个一中的一月一谈心,根本没有真正做到静下心来和村干部,和党员做到真正的谈心,问问党员最近的思想状况,对最近上级文件精神的领会,最近生活情况,有无困难之类等等,这方面做的不够好。

 2、上级督促检查,工作存在应付现象,没有建立工作长效机制,经常搞突击。应付检查热衷于上版面、钉牌子、扫马路。平时工作松散,到检查的时候手毛脚乱,资料准备好了没,卫生搞的怎么样,如果把工作做在平时就不会出现这样的情况。

3、村级班子及班子成员缺乏理论学习,缺少教育思想,学习机制不健全。由于农村党员家务事多,召集学习难度大,虽建立了每月党员活动日制度,但都是只有必须要召开会议的时候才召开,学习政治理论知识还不够深入、学习传达文件、学习领导讲话多,联系实际讨论少,形式比较单一、方法不够灵活,学习质量不够高。

 4、落实上级惠民工作,政策不明,程序不到,效果不明显,存在缩水走样现象。

 5、时间观念差,执行能力弱,办事效率低,存在等、要、靠和推诿扯皮现象。有的村干部对自己的职责不明确,该是自己的工作不管不顾,或者是本来两天就能解决的事情由于责任心不强,时间观念差,硬是推了两星期才解决,从而让群众对村干部不满意,有怨言。     

 6、远程教育虽有播放记录,但是真正组织党员观看的少,真正没有起到实效。远程教育每月都有播放,但通常都是为了点击率而播放,没有组织党员学习收看,远程教育内容十分丰富,例如种植户养殖户可以学习到非常专业的种植养殖技术,党员也可以了解中央,省最新的文件精神,应该多组织党员收看,不要流于形式。

 7、集体学习讲形式,就是念念文件,看看远程教育,真正入脑入心的不多。学习的时候大多数党员都是听听文件,不入脑不入心,没有做到真正的领会文件精神,归根结底还是在思想上不够重视,没有深刻意识到学习的重要性。

 8、学习自觉性不足,主动性不足,镇里不安排就不学,学习制度执行不好。村里没有制定可行的学习制度,没有形成主动学,愿意学的学习氛围,每次都是政府安排学习,当作政治任务来学习,例如学习十八大精神,根据政府安排的学习时间学习了几次,但没有自觉主动的自己学习,做笔记,深刻领会十八大的文件精神。

 9、严格不起来,落实不下去,上墙做版面建档多,真正起作用少。制度挂在墙上,落实不在行动中。文字工作做的多,但实际工作做的少,例如村里的各种制度制定的都有,学习制度,值班制度,党员志愿者服务等等,虽然这些制度制定的非常规范,但落实却差强人意。

 10、村干部值班形同虚设,值班人员缺岗、离岗、有岗无人现象比较严重。虽然村委规定的每天都有值班人员,但经常有群众去村委办事找不见村干部,打电话或者去家才能找到,村上的值班制度形如虚设。

(二)、官僚主义方面

  有的干部,性格太直,说话太冲,工作不注意方式方法,伤害群众感情。村上有的群众文化素质不高,有时候说话语气重,村干部不注意方式方法的话,就会吵架,造成群众对村干部有看法,不满意。

(三)、享乐主义方面

 讲享受太多,讲义务少,不带头参加公益和组织活动。例如村上的志愿者服务,要求每年都要党员干部参加几次义务劳动,但是好多党员不积极主动参加,甚至逃避义务。

(四)、奢靡之风方面

 村上的红白理事会执行不严,办事宴请名目繁多。例如现在村上,生孩子满月宴请,女儿圆十三、儿子圆十五宴请,孩子升学当兵宴请,乔迁宴请,更不用说结婚办丧事了,社会风气很不好。

 三、“四风”问题存在的原因分析 

)是政治理论学习有所放松。政治上的坚定必须有坚实的理论做基础,坚持组织党员、干部学习,并要求大家注重自学,记好笔记,写好心得体会。 

()是坚持群众路线不够。这些年来,在具体工作中,由于日常业务、琐碎事务纠缠,而下去的少,没有及时收集群众意见、建议,在工作遇到问题时不能及时解决,这实质上是把自己从事的工作没有放在党的事业和人民群众利益的高度来认识,是宗旨观念不牢固的表现,也是工作作风发生问题的重要原因。 

()是思想作风上有所放松。用实践教育活动的要求和新时期党员干部的标准来衡量支部成员:严洁自律方面没有跟上,批评他人的人少了,自我批评也少了,支部中有的成员,有时把自己混同一般老百姓,不能时时处处对照党员标准严格要求自己,在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。在实践中注重自我锻炼不够,缺乏适应新形势、解决新问题的方法和经验。 

()是机制制度还不够完善。党员领导干部直接联系群众制度,畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度,已有制度中,有的不适应新形势新任务新要求,有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度,又存在执行落实不到位的问题。 

 四、下步努力方向及整改措施   

 今后努力方向和改进措施:一是进一步加强政治理论学习,提高思想政治素质。不断武装支部成员头脑,号召大家争做勤奋学习的模范,要坚持学以致用,学有所成,学有所悟,切实用先进的理论指导工作实践。完善个人自学和集体学习相结合的制度,坚持每月全体党员集体学习制度。加强世界观改造,坚定理想信念,加强党性锻炼,增强班子整体素质,提高领导驾驭全局的能力。 二是进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念,始终把保障和改善民生放在优先位置,在解决实际问题上下功夫,在为广大村民办实事上下功夫。坚持把群众反映的问题当家事,千方百计为群众解难事、办实事。解决一些党员干部不愿做、不敢做、不会做群众工作的问题,着力提高群众工作能力。深入研究新形势下群众工作的特点和规律,掌握运用群众工作的方法和手段,拓宽做好群众工作的渠道和途径。支部成员要不断提高掌握实情的能力,提高科学决策、民主决策的能力,提高解决问题、化解矛盾的能力,提高宣传群众、组织群众的能力,多为群众办实事、做好事,赢得群众的信任和支持。为此,村党支部将对查摆出的问题,迅速制定并采取针对性强的整改措施。 三是进一步推进工作创新。敢于担当、务求实效,针对工作中存在的薄弱环节和突出问题,有针对性地采取改进工作、完善机制等措施,不断提升工作水平。 四是进一步加强班子和队伍建设。坚持民主集中制,强化集体领导观念,重大问题由集体讨论决定。增强民主意识和民主作风。注重搞好班子自身建设,切实履行好班子的职能职责,落实好村党支部的决策。带头开展批评与自我批评,两委成员之间要坦诚相待,精诚团结。 五是加强党员干部队伍的培养和教育,进一步建立完善政治理论学习和专项业务学习制度,坚持定期的组织生活会制度,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强党员干部的教育管理,把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化,鼓励党员干部互相找不足、提意见,讲真话、讲实话、讲心里话,开展积极健康的思想斗争,培养和建设一支具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质干部队伍。 六是加强制度建设。在分析梳理群众反映、自身查摆问题,切实抓好整改落实的基础上,制定制度建设工作方案。首先对已有制度进行集中梳理,经检验有效的,长期坚持下去;需要完善的,及时完善;不适用的,坚决废止。其次将实践活动中的成功经验和有效做法上升为制度规范。

以上是我村党支部的对照检查材料,不妥之处给于批评指正。

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